На недавнем совещании, организованном Омутнинским районом, представители Роструда и Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) обсудили важные вопросы, касающиеся подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами (ГПД). По информации Роструда, большое количество работников, оформленных по ГПД, фактически выполняют те же функции, что и штатные сотрудники, что в свою очередь создает дополнительные риски для их прав и интересов.
В ходе обсуждения были выдвинуты несколько предложений, направленных на решение данной проблемы. В числе них:
- урегулирование статуса работников и правил уплаты налогов для занятых в области цифровой экономики, включая такие формы, как маркетплейсы и платформенные сервисы;
- закрепление на законодательном уровне совместных проверок между Рострудом и профсоюзными организациями;
- расширение оснований для проверок на основании информации, предоставляемой ФНПР о случаях нелегальной занятости;
- развитие системы индикаторов риска.
Председатель ФНПР Сергей Черногаев подчеркнул необходимость совместных действий для защиты прав работников. Он отметил: «Необходимо своевременно выявлять схемы подмены трудовых отношений и развивать взаимодействие между профсоюзами и государственной инспекцией труда». Участники совещания также обратили внимание на то, что работники, работающие по ГПД, часто обращаются за защитой только после возникновения серьезных последствий, таких как задержки в выплатах, отсутствие социальных гарантий или производственные травмы.