На недавнем совещании между Рострудом и Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) были подняты важные вопросы, касающиеся подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами (ГПД). По информации Роструда, значительное число работников, оформленных по ГПД, по сути, выполняют те же трудовые функции, что и штатные сотрудники, что создает серьезные риски для их прав и интересов.
В рамках обсуждения были озвучены несколько предложений, направленных на улучшение ситуации. В числе них:
- урегулирование статуса работников и налогообложения для тех, кто задействован в цифровой экономике, включая маркетплейсы и платформенные сервисы;
- закрепление на законодательном уровне совместных проверок Роструда и профсоюзных организаций;
- расширение оснований для проверок, исходя из информации, получаемой от ФНПР по фактам нелегальной занятости;
- разработка системы индикаторов риска.
Председатель ФНПР Сергей Черногаев отметил важность совместных действий для защиты прав работников, утверждая: «Необходимо своевременно выявлять схемы подмены трудовых отношений и развивать взаимодействие между профсоюзами и государственной инспекцией труда». Участники совещания также указали на то, что большинство работников, оформленных по ГПД, обращаются за защитой только после того, как столкнутся с негативными последствиями, такими как задержки выплат, отсутствие социальных гарантий или даже производственные травмы.