Учебный центр АО «ОМЗ» активно развивает свою деятельность, предлагая людям без специальности уникальную возможность войти в профессию уже с первого дня обучения и с получением заработной платы. Как отметил директор по персоналу Алексей Кузнецов, ключевым аспектом работы центра является состав преподавателей. В его основу входят высококвалифицированные специалисты завода, что позволяет обеспечить высокий уровень обучения и практическую направленность. Более подробно ознакомиться с информацией можно на сайте MyOmutninsk.Ru.
По словам Алексея Владимировича, в среднем учебный центр ежегодно обучает порядка 250 металлургов, в то время как в настоящее время на курсах проходит обучение 55 слушателей. В 2026 году были организованы специальные курсы для газорезчиков и машинистов кранов, а также повышена квалификация волочильщиков, электромонтеров по ремонту электрооборудования и сортировщиков-сдатчиков металла. В данный момент обучение проходят операторы станков с ПУ, шлифовщики, контролеры и слесари механосборочных работ.
Процесс обучения делится на две части: теоретическая и практическая. Теоретические занятия проводятся в современных аудиториях, оснащенных мультимедийными средствами, а практическая часть проходит непосредственно в цехах и на рабочих местах. Длительность обучения варьируется в зависимости от сложности профессии и составляет от трех месяцев.
«Принципиальное отличие нашего обучения от сторонних курсов заключается в том, что даже если человек приходит на предприятие без специальности, он все равно трудоустраивается и начинает получать заработную плату», - подчеркнул директор по персоналу. Учащиеся с первого дня становятся частью производственной среды, подчиняются внутреннему распорядку и осваивают корпоративную культуру. К моменту сдачи экзамена они не просто «пришлые студенты», а полноценные сотрудники, знакомые с работой завода изнутри.
На данный момент учебный центр ведет набор групп для подготовки машинистов кранов и токарей. Программа обучения по обоим направлениям разрабатывается с учетом реальных потребностей производственных участков, что подчеркивает практическую направленность образовательного процесса.
«Учебный центр металлургического завода - это не просто «курсы для галочки», а полноценный институт, направленный на воспроизводство рабочих кадров», - резюмировал Алексей Кузнецов. Он отметил, что центр решает три ключевые задачи: устраняет текущий дефицит квалифицированных рабочих, повышает общий уровень производственной культуры и создает социальный лифт для людей, не имеющих профессии.